Em fevereiro de 2022, houve cortes de pessoal na Zimmer Biomet, em dezembro de 2023 seguiu-se uma nova redução e em setembro de 2024 mais funcionários perderam seus empregos. Agora, ocorre uma reestruturação de grande escala, que afeta cerca de 80% dos colaboradores e é vista com grande preocupação pelo sindicato Angestellte Schweiz, inclusive em relação à região.
O ambiente para o setor de tecnologia médica suíço é desafiador: um franco forte, altos custos de produção e tarifas aumentadas. Estas condições são reais, mas não explicam por que um local encolhe em etapas ao longo de quatro anos e agora um grande corte deve ocorrer em curto espaço de tempo. Quando a produção com know-how de longa data é transferida para o exterior, o centro produtivo suíço perde substância, que não pode ser recuperada.
"Winterthur perde, em pouco tempo, empregos industriais em vários locais. Isso aumenta consideravelmente a responsabilidade da empresa Zimmer Biomet. Esperamos um processo de consulta no qual alternativas sejam seriamente consideradas, um plano social que realmente corresponda à escala, e uma declaração clara sobre quais funções permanecerão em Winterthur", diz Tanja Riepshoff, advogada do Angestellte Schweiz.
"Ao mesmo tempo, vemos também a obrigação política de se comprometer com o centro industrial de Winterthur e de se engajar ativamente na preservação dos empregos", diz Tanja Riepshoff.
Exigências do Angestellte Schweiz:
Exigimos que uma estratégia de localização seja divulgada em tempo oportuno, ou seja, tamanho alvo, horizonte temporal e funções que permanecem em Winterthur, juntamente com a preservação da competência de produção.
Manter o conhecimento especializado no país: Com cada linha de produção transferida, o centro produtivo suíço perde substância. Esperamos que Zimmer Biomet leve isso em consideração em suas decisões.
Um plano social sólido para todo o processo: Exigimos, em conjunto com a representação dos colaboradores, verificar se o plano social existente mitiga adequadamente as consequências das demissões em massa atuais.
Envolver o pessoal: Exigimos informações regulares e completas, bem como o envolvimento da representação dos colaboradores antes de cada nova etapa de redução, independentemente dos limiares legais.
Onde for possível, os postos de trabalho devem ser preservados. No mínimo, exigimos de Zimmer Biomet um serviço de recolocação bem financiado para todos os afetados, para que não fiquem sozinhos na transição para um novo emprego.
Apelamos aos responsáveis políticos para se engajarem ativamente na preservação do centro produtivo suíço e do centro industrial de Winterthur e para se comprometerem com os empregos relevantes e a expertise no local. Vamos avaliá-los pelo sucesso.
Para além das medidas, o local precisa sobretudo de uma perspetiva para aqueles que ficam. Após quatro rodadas de redução em quatro anos, hoje ninguém em Winterthur sabe se será afetado na próxima rodada. Assim, responsabilizamos os responsáveis.
Contato:
Tanja Riepshoff, Advogada /
Parceria Social & Consultoria
tanja.riepshoff@angestellte.ch
+41 44 360 11 54
Tanja Tanneberger, Comunicação Angestellte Schweiz
tanja.tanneberger@angestellte.ch
+41 44 360 11 21