O que começou há mais de 17 anos com uma única creche, evoluiu para uma empresa familiar estabelecida: hoje a rede abrange cerca de 90 creches com mais de 1.000 funcionários. A empresa continua 100% de propriedade familiar e combina continuidade empresarial com uma visão clara de futuro.
Nos últimos anos, a globegarden expandiu sua rede estrategicamente. Várias creches se juntaram à aliança e beneficiaram-se de padrões de qualidade estabelecidos e processos profissionais, mantendo ao mesmo tempo sua identidade local. Esta diversidade é um componente central da filosofia empresarial: cada criança e cada família são únicas, assim como as ofertas locais.
Expansão da direção a partir dos seus próprios quadros
Com a nomeação de três novos membros, a direção é estrategicamente fortalecida: Patricia Bergès, Chief Accounting Officer, está na globegarden há cerca de 15 anos e com sua experiência anterior na Ernst & Young, contribuiu significativamente para o desenvolvimento financeiro da empresa. Dr. Marco Spitz, Chief Operating Officer, faz parte da globegarden há 6 anos. Como antigo fundador e diretor da Kimi Krippen AG, com mais de 30 locais, ele traz uma ampla experiência no setor e é responsável, além dos negócios operacionais, por soluções de sucessão e desenvolvimento da rede. Galla Stambuk, parte da globegarden há 9 anos, assume como Chief Family Solutions a responsabilidade pela área de Family Solutions - desde a colaboração com clientes empresariais até a integração de novas creches na rede.
Juntamente com Silke Bührmann, Chief Education Officer e que está na globegarden há mais de 13 anos (5 deles na direção), bem como os fundadores, que continuam atuando operacionalmente, forma-se uma direção ampla com experiência profundamente enraizada na empresa.
Continuidade, crescimento e cultura empresarial
Um elemento central da cultura empresarial da globegarden é o desenvolvimento orientado dos próprios talentos: funcionários que moldaram o crescimento da empresa ao longo dos anos, hoje assumem responsabilidades de liderança ao mais alto nível.
"Nossa força está na combinação de continuidade empresarial, diversidade local e o compromisso dos nossos funcionários. Com a direção ampliada, criamos uma base sólida para os próximos passos de crescimento", afirma globegarden.
A empresa familiar continuará a focar em crescer de forma sustentável, em qualidade pedagógica e em soluções de atendimento diversas - com o objetivo de criar ofertas localmente enraizadas e confiáveis para as famílias.
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