H+ apoia claramente melhores condições de trabalho nos cuidados. Boas condições são decisivas para reter profissionais qualificados na profissão, estabilizar as equipas e garantir de forma sustentável o atendimento aos pacientes. No entanto, é crucial que as medidas escolhidas sejam eficazes e viáveis na rotina de atendimento.
Financiamento através das tarifas é central
H+ avalia positivamente a decisão do Conselho Nacional de garantir o financiamento dos custos adicionais, em princípio, através das tarifas com uma regra de transição. Este princípio é decisivo para que as melhorias nas condições de trabalho não ocorram em detrimento do atendimento. Assim afirma a diretora da H+, Anne-Geneviève Bütikofer: "Quem deseja melhores condições de trabalho, deve também garantir o seu financiamento. Somente assim as medidas podem ser implementadas na prática sem colocar os hospitais sob pressão financeira adicional".
Exigências rígidas representam riscos para o atendimento
No entanto, H+ critica várias medidas específicas decididas, especialmente os subsídios legais para trabalho aos domingos, para intervenções não planejadas e as competências regulatórias adicionais do Conselho Federal no que se refere a prontidão e serviços de plantão.
Tais exigências inflexíveis não levam em consideração adequadamente as realidades muito diferentes dos hospitais e clínicas. Podem levar a uma burocracia adicional, custos mais elevados e novas carências de pessoal, e podem, portanto, comprometer o atendimento aos pacientes.
H+ também vê com ceticismo a obrigatoriedade de negociação de CCT. Boas condições de trabalho surgem na prática através de parcerias sociais funcionais e soluções flexíveis localmente, não por meio de obrigações legais rígidas. Pois nem todos os hospitais ou clínicas acham CCT útil e uma garantia de melhores condições de trabalho. Muitas vezes, melhores condições de trabalho para o pessoal surgem a partir da prática e não devido a regras legais.
H+ enfatiza que muitas instituições já hoje implementam ativamente melhorias. Exemplos da prática mostram que modelos de tempo de trabalho flexíveis, melhor previsibilidade e medidas de alívio direcionadas podem melhorar efetivamente as condições de trabalho.
Além disso, H+ rejeita as exigências impostas pelo Conselho Nacional em relação à dotação de pessoal. Embora as considerações por trás disso sejam certamente corretas, na prática, dificilmente serão viáveis devido à escassez de profissionais qualificados e à falta de financiamento. Além disso, a necessidade de pessoal é dinâmica e depende de vários fatores.
Foco no atendimento aos pacientes
Para H+, melhores condições de trabalho não são um fim em si mesmas. Elas servem para garantir um atendimento de alta qualidade. Equipes estáveis, menos rotatividade e condições de trabalho confiáveis também beneficiam os pacientes - através de mais continuidade, segurança e qualidade no dia a dia.
Consultas adicionais são decisivas
O Conselho Nacional estabeleceu um importante foco principalmente no financiamento dos custos adicionais. Será decisivo se a comissão preparatória do Conselho dos Estados e a outra câmara seguirão o Conselho Nacional. H+ acompanhará de perto as próximas deliberações e continuará a lutar por uma implementação da Iniciativa de Cuidados que seja eficaz, prática e financiável.
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Anne-Geneviève Bütikofer, Diretora
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